Übrigens: Wer sich bei uns bewerben möchte – einen Überblick über alle unsere offenen Stellen findet Ihr hier.
„Wir zusammen“
So lautet das Motto eines Films, den einige unserer Kolleg:innen als Überraschung zu unserer 30-Jahr-Feier im Mercedes-Benz Museum zusammengestellt haben. Mehr als 400 Gesichter von Menschen unterschiedlichster Herkunft liefen hier in wenigen Minuten über die Leinwand – ein wunderbarer Beleg für die Vielfältigkeit all derjenigen, die bei und mit Werner Sobek an den Themen Engineering, Design und Nachhaltigkeit arbeiten. Für mich ein wunderschöner Moment, den ich lange in Erinnerung behalten werde.
So vielfältig wie die Menschen in unserem Unternehmen sind auch die Aufgaben, denen wir uns widmen. Auf dieser Seite möchten wir Euch einen ersten Eindruck davon vermitteln, was es bedeutet, Teil unseres Teams zu sein: Wo (und wie) arbeiten wir, was ist uns wichtig, welche Vorteile bieten wir. Und falls es noch Fragen geben sollte, die hier nicht beantwortet werden, schreibt einfach an career@wernersobek.com. Einen Überblick über unsere offenen Stellenangebote finden sich hier.
Ich freue mich auf ein persönliches Kennenlernen.
Miriam Mann
Personalleiterin
P.S.: Übrigens – wir freuen uns über eine Auszeichnung der IHK Stuttgart für unsere herausragenden Ausbildungsleistungen.
Unsere Benefits
| Fokus auf Nachhaltigkeit |
| Unser Fokus liegt auf Nachhaltigkeit in sämtlichen Bereichen. Sowohl im Büroalltag als auch hinsichtlich unserer Projekte stecken wir uns hohe Ziele. Unser Arbeitskreis Nachhaltigkeit trifft sich regelmäßig und überlegt, wo Verbesserungspotenzial besteht. Über Zuwachs und neue Gedanken freuen wir uns! |
| Interdisziplinäre Zusammenarbeit |
| Wir setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, um Synergieeffekte zu nutzen und für Projekte das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. |
| Moderner Arbeitsplatz |
| Es wird Euch ein ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Technik zur Verfügung gestellt, um eine gesunde und effektive Arbeitsatmosphäre herzustellen, in der Ihr Euch wohlfühlt. |
| Verschiedene Teilzeitmodelle |
| Durch verschiedene Teilzeitmodelle, die maßgeschneidert auf einzelne Mitarbeiter:innen sind, wird das Arbeiten der individuellen Lebenslage angepasst. |
| Mobiles Arbeiten |
| Verschiedene Lebenssituationen erfordern ein gewisses Maß an Flexibilität. Wir ermöglichen Euch Mobiles Arbeiten, um den Alltag stressfreier und effizienter zu gestalten. |
Work
Nach ihrer Elternzeit wurde Alexandra Dietze die Übernahme einer Teamleitung angeboten. Wie sie diese Aufgabe mit Mobilem Arbeiten und familiär bedingter Teilzeit-Stelle meistert (und warum sie sich bei Werner Sobek so wohl fühlt), erzählt sie in diesem Film.
| Flexible Arbeitszeiten |
| Bei einer Vollzeitstelle werden 40 Stunden pro Woche gearbeitet. Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 15:30 Uhr kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden. Freitags steht es Euch frei, bereits ab 12:00 Uhr in das Wochenende zu starten. |
| Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten |
| Die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei uns sind vielfältig. Lernen mittels Fachvorträgen der Kolleg:innen, der WS-Academy, verschiedenen Arbeitskreisen oder externen Seminaren gehört bei uns zur Tagesordnung. |
| Gute Verkehrsanbindung |
| Emissionsfrei zur Arbeit zu gelangen ist bei uns kein Problem. Mitarbeiter:innen können einfach und zeitsparend mittels öffentlicher Verkehrsmittel zur Arbeit kommen und tun der Umwelt etwas Gutes. |
| Social Area |
| Trefft Euch mit Kolleg:innen zum Abschalten, Mittagessen oder Tischkickern. Wir schaffen Raum für persönliches Kennenlernen und dem Vernetzen untereinander. |
| Team-/Firmenevents |
| Bei zahlreichen Team- und Firmenevents wird die Möglichkeit geboten, sich untereinander zu vernetzen und besser kennenzulernen. Sei es beim Sommerfest, Betriebsausflug oder der Weihnachtsfeier. Darüber hinaus bieten vielfältige After-Work-Events die spannende Gelegenheit sich zu vernetzen und Einblick in das ein oder andere Projekt zu erhalten. |
Life
Moritz Brombacher wurde bereits durch das Deutschlandstipendium während seiner Studienzeit von Werner Sobek gefördert. Umso mehr freuen wir uns, dass wir ihn nach seinem Praktikum und der anschließenden Masterarbeit als wichtiges Teammitglied im Bereich der Nachhaltigkeit willkommen heißen durften. Seine ganze Geschichte erzählt er in diesem Film.
| Verpflegung |
| Obst, Wasser und verschiedene Kaffeespezialitäten inklusive (Hafer-)Milch sind für unsere Mitarbeiter:innen kostenfrei. Für das Mittagessen kann in der Umgebung bei verschiedenen Supermärkten, Bäckereien, Restaurants etc. eingekauft werden. |
| Sport |
| Wir bieten Euch vielseitige Möglichkeiten zur sportlichen Betätigung. Gerne übernehmen wir die Organisation sowie anfallende Kosten für Sportevents wie beispielsweise Halbmarathons. Hier kommen selbst Sportskanonen ins Schwitzen! Außerdem: im Sommer 2024 soll eine Yoga-Gruppe ins Leben gerufen werden. |
| Dienstrad-Leasing |
| Bereits auf dem Weg zur Arbeit Sport treiben kann so einfach sein. Nutzt unser Angebot zum Dienstrad-Leasing und tragt im gleichen Zuge zum Klimaschutz bei. Wir gewähren Euch einen Zuschuss von 10 € monatlich. |
| Vergünstigtes Bahnticket |
| Mitarbeiter:innen, die umweltfreundlich mit der Bahn zur Arbeit kommen, erhalten am Standort Stuttgart ein vergünstigtes Firmenticket sowie einen Zuschuss von 10 € monatlich. Das Ticket kann selbstverständlich auch für private Zwecke genutzt werden. |
Specials
Larissa Bauer arbeitet als Personalreferentin bei Werner Sobek und ist unter anderem einer der ersten Kontakte für unsere Neueinsteiger. Was ihr bei der Arbeit Spaß macht und was sie überrascht hat, erzählt sie in diesem Film.
| Bildschirmarbeitsplatzbrille |
| Ergonomisches Arbeiten ist uns wichtig. Für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille erhaltet Ihr von uns einen Zuschuss in Höhe von 200 €. |
| Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen |
| Ihr kennt jemanden aus Eurem privaten Umfeld, der perfekt ins Unternehmen passt? Wir freuen uns über Euren Kandidatenvorschlag. Bei einer Einstellung belohnen wir Euer Engagement mit einer Prämie. |
Wir suchen neue Wegbereiter:innen!
Erlebe den Werner Sobek Team-Spirit! Bei uns wird eigenverantwortliches Arbeiten groß geschrieben. Die Arbeitszeiten passen sich den jeweiligen Lebenssituationen an und es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an im Unternehmen wohlfühlen. Wie wir das anstellen, erklärt unter anderem unser Vorstand Stephen Hagenmayer.
